كيف تأخد حقك من الجوب سنتر اذا تعرضت للظلم و تم توقيف أو خصم راتبك أو مشاكل مع موظفك المسؤول

عدم دفع الراتب عند الفصل - إلى أين أذهب؟

عند إنهاء عقد العمل مع صاحب العمل ، من الضروري مراعاة احتمال وجود مشكلة قد لا يتم دفعها عند الفصل. إلى أين يذهبون في هذه الحالة ، يجب أن يعرف الجميع ، لأنه بعد الفصل قد لا تتلقى الأموال المكتسبة. من الناحية المثالية ، يجب إجراء جميع الحسابات المالية في يوم الفصل. يتم التفاوض على جميع شروط الدفع وطلبها في TC.

محتوى المقالة

حقوق الموظف

عدم دفع الراتب عند الفصل - إلى أين أذهب؟

عند السؤال عن سبب عدم دفع الأجور عند الفصل ، من المهم الانتباه إلى حقيقة أنه بالإضافة إلى الراتب الشهري الأساسي ، يجب دفع التعويض في الحالات التي لا يستخدم فيها الموظف إجازة قانونية أو مكافأة نهاية الخدمة. يجب أن يشمل الراتب جميع علاوات الاعتماد وجميع أنواع المدفوعات والبدلات الإضافية. يتم تحديد رأس المال بناءً على الامتثال لنظام المكافآت الحالي في الشركة.

يُدفع الراتب بعد حسابات محاسبية كاملة. إذا كانت هناك نزاعات بشأن مبلغ المدفوعات بين الموظف وصاحب العمل ، فيجب عندئذٍ دفع الجزء المتفق عليه من الراتب ، ولا يُدفع الباقي إلا بعد الفصل القضائي في المشكلة.

إلى أين تتجه إذا رفض صاحب العمل دفع الأموال المكتسبة بعد الفصل؟ متى يجب دفع الراتب؟ هناك إجابات على كل هذه الأسئلة ، والشيء الرئيسي هو اتخاذ نهج مسؤول لحل المشكلة.

التاريخ التقريبي للإصدار

في السؤال عن سبب عدم دفع الراتب بعد الفصل ، إلى أين أذهب في هذه الحالة ، سيساعدك TC (مقالة 140). وفيه يتم تحديد شروط إصدار الأموال المكتسبة وشروط محددة. حسب المعلومات الواردة في المصدر الرسمي ، هناك إجابة على السؤال عن مقدار الراتب الذي يجب دفعه بعد الفصل - في آخر يوم عمل فيه الموظف. خيار آخر لا يزيد عن 24 ساعة من لحظة طلب الموظف الدفع.

بعد الفصل يجب أن يحصل الموظف السابق بالإضافة إلى الراتب على ما يلي في يديه:

  • المساعدة في إجمالي المبلغ المكتسب ؛
  • دفتر عمل به معلومات عن الفصل ؛
  • أي مستندات إضافية يطلبها الموظف: نسخة من الترقية ، والإجازة ، والقبول في مكان العمل ، وأي تحويلات تم إجراؤها.

بالإضافة إلى ذلك ، يجب على صاحب العمل إعطاء المشروع المشترك2-تصحيح شكل NDFL.

قائمة الإجراءات للمواطنين العاملين بموجب عقد عمل

عدم دفع الراتب عند الفصل - إلى أين أذهب؟

إذا لم يتلق الموظف الذي يعمل على أساس رسمي ، خلال الفترة المحددة عندما يكون الراتب مستحقًا عند الفصل ، أموالًا قانونية ، فيحق له اللجوء إلى تفتيش العمل للحصول على المساعدة ، حيث يتم تقديم جميع الطلبات المماثلة. إذا لم يكن راضيًا عن النتيجة ، فإن الخيار الأفضل هو المقاضاة. قبل أن تبدأ العملية ، يجب على صاحب العمل دفع الجزء المتفق عليه من المبلغ.

قائمة الإجراءات لأولئك الذين عملوا على أساس رسمي وفي حالة عدم دفع رواتبهم بعد الفصل ، هي كما يلي:

  1. جمع العمالة من الموارد البشرية لتجنب المزيد من المشاكل مع عودتها.
  2. توضيح سبب رفض الدفع ، لأنه في بعض الحالات لا يدفع صاحب العمل الأجور بعد الفصل ، إذا كانت المنظمة لا تستطيع القيام بذلك بسبب نقص الأموال (على سبيل المثال ، بعد دفع جميع المساهمات الضريبية).
  3. خذ شهادة الدخل ، حتى تتمكن في المستقبل من إثبات مقدار أجر الموظف وما هو انتظام المدفوعات.

إذا تم تنفيذ الإجراءات المذكورة أعلاه بعد معالجة يوم الشهر الماضي ، فهذا لا يعد انتهاكًا من قبل الموظف السابق.

ماذا تفعل إذا كان العمل غير رسمي

من الصعب الحصول على مدفوعات من صاحب العمل إذا تم دفع الراتب نقدًا ( في مغلف ). يحدث هذا عندما لا يعمل الموظف وفقًا لشروط عقد العمل ، لذلك لا فائدة من الاتصال بالتفتيش. ماذا تفعل وأين تتجه في هذه الحالة إذا لم يتم دفع الراتب بعد الفصل؟

الإجراء كالتالي:

عدم دفع الراتب عند الفصل - إلى أين أذهب؟
  1. يجب على الموظف السابق جمع أي أدلة لصالحه. يمكن أن تكون هذه حسابات محاسبية ، أي وثائق مالية.
  2. باستخدام حزمة المستندات التي تم جمعها ، يلزمك الاتصال بمكتب المدعي العام. في معظم الحالات ، يبدأ فحص المنظمة ذات الصلة لوجود ممثلين آخرين غير رسميين للشركة. نتيجة لذلك ، وتحت ضغط من السلطات ، يدفع صاحب العمل الراتب للموظف السابق وغرامة كبيرة لمكتب المدعي العام.
  3. لدفع الأموال المكتسبة ، يمكنك الذهاب إلى المحكمة. لا تستغرق الكثير من الوقت (لا تزيد عن شهر واحد). في معظم الحالات ، تبين أن الموظف على حق ، فهو لا يتلقى فقط المبلغ الكامل من المال المكتسب لفترة محددة ، ولكن أيضًا التعويض المعنوي.

من المهم أن تتذكر أنه في حالة عدم الوفاء بالواجبات الرسمية أو الإضرار بممتلكات شخص آخر أو أي انتهاكات واضحة أخرى تستلزم الفصل ، فقد يكون قرار المحكمة لموظف سابق بمثابة مفاجأة غير سارة.

إلى أين تتجه للحصول على المساعدة

مع مشكلة togفيما يتعلق بحقيقة أن صاحب العمل لا يدفع الأجور عند الفصل ، فإن القانون الفيدرالي للاتحاد الروسي سيساعد في التأقلم ، والذي ينص على استئناف الموظف السابق للسلطات المختلفة للحصول على المساعدة بأي شكل مناسب.

يعتمد المكان الذي يجب أن يتقدم فيه بالضبط على حالة الموظف (وظيفة رسمية أو غير رسمية) ، وعدم الرضا عن نتيجة استجابة إحدى المؤسسات. يمكنك ببساطة الإبلاغ عن مخاوفك عبر مكالمة هاتفية ، ولكن إذا كانت المراجعة الرسمية مطلوبة ، فسيلزم تقديم بيان مكتوب من الموظف السابق.

عبر الهاتف ، حيث يمكن للطرف غير الراضي الاتصال بعد الفصل ، يتم تحديد الإجراء الإضافي للإجراءات ، ويتم الاتفاق على وقت الاجتماع مع الموظف الحكومي.

عدم دفع الراتب عند الفصل - إلى أين أذهب؟

باستخدام النهج الصحيح وفي الوقت المناسب ، يمكنك بسهولة التعامل مع المشكلة إذا لم تدفع رواتب بعد الفصل. يجب على موظفي تفتيش العمل أن يطالبوا بما يجب عليهم فعله بعد تقديم استئناف مكتوب. كما ذكر أعلاه ، هناك خيارات أخرى تتمثل في تقديم طلب للحصول على مساعدة مكتب المدعي العام أو الذهاب إلى المحكمة. يفترض الأخير وجود مجموعة المستندات اللازمة ، وتوضيح كامل للظروف الرئيسية لعدم دفع الأموال القانونية للموظف.

عندما تقرر الكفاح من أجل حقوقك وكسب المال ، عليك الاهتمام بالمستندات المطلوبة لتقديمها إلى سلطات الدولة مسبقًا.

يتضمن ذلك ما يلي:

  • حساب مفصل للفائدة على جميع المدفوعات ؛
  • نسخة من عقد العمل ، وعقد العمل ، إن وجد (إذا كان الموظف يعمل رسميًا) ؛
  • شهادة توضح المتأخرات الحالية في المدفوعات (لا يمكن أن يكون هذا فقط الأجور ، ولكن أيضًا دفع الإجازة أو المزايا) ؛
  • بيان مع استئناف للإدارة السابقة ، والذي يشير إلى معلومات حول التأخير غير القانوني في المدفوعات ؛
  • صورة من جواز السفر الداخلي للموظف.

يجب على الموظف السابق التسرع في تنفيذ العمليات ذات الصلة. يمكنك تجنب مشاكل وصعوبات العملية من خلال الاتصال بالجهات الحكومية في غضون 3 أشهر من تاريخ الفصل.

إذا رفض صاحب العمل دفع أموال الموظف ، فحينئذٍ يهدد صاحب العمل بغرامة أو بأي شكل آخر من أشكال المسؤولية ، التي تحددها وكالة حكومية أثناء الإجراءات.

أخطاء لا ترتكبوها إذا كنتم على الجوب سنتر Jobcenter لأنها تأذي إلى إقتطاع أو توقف راتب المساعدة كليا

المنشور السابق نرتب حديقة شتوية في المنزل: كيف نعتني بيوكا بشكل صحيح؟
القادم بوست لماذا تؤلم الكلية اليسرى فجأة؟